• 手机站
  • 微信
  • 客服电话

    010-82967363 010-82900882

消防工程师培训网_一、二级建造师培训网_BIM培训网_筑材教育专注于一级建造师培训、二级建造师培训、消防工程师培训、BIM培训,国家职业资格考试项目培训机构_中国BIM培训网—筑材教育
声明:我们不会承诺“包通过”等类似保障,只会承诺给您最优秀的师资团队,最完善的课程培训和售后服务的保障。凡承诺掏钱保过、给真题等都不是筑材教育招生老师,望广大学员慎重判断。
筑材电话
咨询客服:010-82967363
教务热线:010-82900882
  • BIM建模应用

    BIM(建筑信息模型)源自于西方发达国家,他们...

    在线观看 查看详情
  • 二级建造师用书

    2017版全国二级建造师执业考试用书,公路工程管理与实务...

    下载 查看详情
  • 一级建造师用书

    2017版全国二级建造师执业考试用书,机电工程管理与实务...

    下载 查看详情
  • BIM工程师培训教材

    BIM工程师专业技能培训教材,中国建筑工业出版...

    下载 查看详情
  • 筑材教育

    完全按照您的需求量身打造,此项服务需要排期,具体请联系我们

    联系我们

为什么我国BIM人才缺失?

文章来源:www.zhucaijy.com | 发布时间:2019-06-24 | 作者:杨小编 | 点击次数: | 标签:(513)

  国内由于 BIM相关知识与技术的发展起步较许多国家为晚,目前可见于多数征才网站上的BIM相关职缺,对于BIM领域相关经验及条件并无严格要求,一般仅以「BIM工程师」、「BIM建模工程师」甚至「BIM 绘图员」等职称表示拟招募对象,应征条件也多仅要求有1至3年相关工程工作经验即可。

  今天筑材教育与各位聊聊为什么我国BIM人才缺失?解决方法有哪些?

  目前国内建筑业缺乏的BIM人才可概分为两类:技术人才(BIM建模工程师)与管理人才(例如项目【BIM技术经理】及【BIM项目总监】),而国内建筑业界目前缺乏BIM 人才的原因,可以归纳如下三项:

  01

  BIM 建模工程师需兼具工程专业知能、识图能力与软件操作能力,但以国内的大学教育环境现况,一般学校教育并不容易着力于此种总整性的人才培训。

  02

  BIM 技术是促进异地/多阶段/多专业/多人整合沟通的工具,跨域整合能力与经验非常重要,但此种兼具专业与管理的人选难以快速养成。

  03

  业界对在职人员的培训普遍缺乏策略规划与管理制度的调整对应,受训者难以兼顾工作与培训,训练成效有限。

  国内BIM 人才培育对策对于学校与业界目前所面临BIM 人才缺口的问题,如何加强教育训练的质量与强度,认为以下两大维度是需要关注的:

  一、学校的正规教育训练,其内容包含:

  1.训练目的:教导基本理论与培养基本技术实作能力。

  2.执行方式:学校既有专任教师负责教导BIM 相关基本理论,业师负责教导BIM 软件基本操作能力,以达相辅相成之效果。

  2.执行重点:应利用实际的案例进行教学,以缩短学生进入职场后的适应期。

  二、 产业的在职教育训练,其内容包含:

  1.训练目的:教导基本技术实作能力与培养进阶技术及研发能力。

  2.执行方式:由导入教师负责教导BIM软件基本操作能力;BIM 部门(资深工程师)负责培养进阶技术及研发能力。

  3.执行重点:应让参与的人员多元(人员的挑选应包含BIM部门与工地现场的BIM 工程师),学习的案例多元(项目的挑选应涵盖从单纯到复杂类型,BIM 合约的挑选则应涵盖规定较简要与规定较详细者)。若能考虑带薪学习,应能促使参与者在有责任的压力下,加速学习,提升学习效果。

  综上所述,BIM人才的培养更应该从大学开始,因此国内大学BIM 教育提应用重视:

  (1)学校正规课程应与产业短期课程有所区隔;

  (2)大学应更重视BIM正规教育对基础观念与能力的养成;

  (3)BIM 课程规划应重视原有工程专业课程与BIM技术的整合。

  好了,关于为什么我国BIM人才缺失?解决方法有哪些?好了,为什么我国BIM人才缺失?解决方法有哪些?就为大家介绍这么多希望通过此文能够帮到大家!

关于我们|支付方式|联系我们|加入我们|在线报名

筑材可信认证